Ben jij een directeur-bestuurder met lef, passie voor het kind en inclusief verbindend? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze organisatie

PPO-NK is een voorloper binnen de onderwijs ondersteuningsorganisaties voor passend onderwijs, een netwerkorganisatie en een gemeenschap die gekenmerkt wordt door een groot hart voor kinderen, vertrouwen in elkaar en oog voor de menselijke maat. Met als kernwaarden: Samenwerkend, Professioneel, Transparant en Flexibel. Perspectief voor ieder kind staat centraal in de missie van Passend Primair Onderwijs Noord-Kennemerland (PPO-NK), een regionaal samenwerkingsverband van 13 schoolbesturen en 102 scholen voor primair en speciaal onderwijs in de gemeenten Alkmaar, Bergen, Dijk en Waard en Heiloo.

Onze uitdaging

PPO-NK is een bruisend en landelijk toonaangevend samenwerkingsverband dat de afgelopen jaren met kinderen en ouders, onderwijsprofessionals, zorgpartners en gemeenten in de regio een netwerk heeft gebouwd dat staat. PPO-NK gaat voor inclusiever onderwijs, zodat ieder kind zich maximaal kan ontplooien, ook als dat extra zorg of ondersteuning vraagt. Het streven is dat kinderen zoveel mogelijk in hun eigen buurt, stadsdeel, dorp (werkgebied) samen leren én samen leven.

Om de uitdagingen waar PPO-NK voor staat in co-creatie met de netwerkpartners goed te kunnen vervullen, zoeken wij een directeur-bestuurder met lef en passie voor inclusiviteit die het mooie en de kracht van het creërend ecosysteem ziet. Een verbinder pur sang en zowel in- als extern inspirerend.

Heb je interesse?

PPO-NK laat zich in deze procedure ondersteunen door Movimento. Voor meer informatie over deze vacature, lees het functieprofiel (zie bijgevoegd document) of neem contact op met Astrid Booij Liewers of Anemone Bögels (T. 030-7115611). Uw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv ontvangen wij graag via deze link. In verband met het tijdspad ontvangen we uw reactie ontvangen uiterlijk vóór 14 mei a.s.

Informatie procedure
Doelstelling is de procedure voor 1 juli 2023 af te ronden. Het proces is als volgt ingericht:

• Gesprekken met Movimento in week 20 en 21;
• Carrousel eerste selectieronde met de selectiecommissie en de adviescommissie week 23;
• Informatiepakket voor benoembare kandidaten week 24;
• Verdiepende gesprekken met selectiecommissie week 24;
• Arbeidsvoorwaardengesprek en referentenonderzoek in week 25;
• Benoeming door Raad van Toezicht bij voorkeur per 1 september en uiterlijk per 1 oktober 2023;

Een competentie- en talentmeting maakt onderdeel uit van de procedure.

Interesse:

Voor meer informatie over de vacature ga naar: https://www.movimento-zorg.nl/vacatures/directeur-bestuurder